黄山回应招聘质疑-确有7领导子女入围 但依规执行种植

黄山回应招聘质疑:确有7领导子女入围 但依规执行

针对网络上近日强烈质疑安徽省黄山市徽州区事业单位招聘“完完全全为领导子女专设”一事，新华社“中国网事”记者2010年12月31日采访了徽州区负责此次招考的人力资源与社会保障局局长胡志成，他承认确有7名领导子女入围面试，但他同时强调这次招聘是“严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行”的。

2010年12月24日，安徽省黄山市当地一论坛上，网名为“徽州人”的一名网友发帖称，黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用，招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告，限定徽州区户籍才有资格报考，并披露这次笔试成绩最高分为55分。“徽州人”甚至列出这次招聘确保录用的7名领导子女的来历。帖子一经发布，在网络上立刻引起热议和关注。

2010年12月29日，安徽省黄山市徽州区事业单位组织的招聘考试笔试成绩公布，许多情况验证了网民“徽州人”的质疑。这个招聘迅速成为网络关注的焦点。网友发帖指这场考试是“完完全全为领导子女专设”。

胡志成在接受“中国网事”记者采访时承认，在29名入围面试的名单中，网民发帖明确指出有7名领导子女的情况属实。但胡志成说，考录是依照考分进行的，不能因为是领导的子女，分数高也不录取，“同时，这次有3名卫生局干部的子女也没能入围。”

对于网民质疑的户籍限制问题，胡志成解释说，黄山市徽州区针对近几年来山区乡镇的事业单位工作人员严重不足、山区乡镇事业空编缺岗的实际，决定面向本区户籍高校毕业生进行公开招聘，充实基层事业单位力量。

胡志成否认了这次招聘因人设岗的说法：因为本次招聘是为了充实乡镇基层工作，大专以上学历就可以满足工作需要；徽州区籍的人员更了解地方状况，更有利于和农民沟通交流，且更具有稳定性，能更安心地开展工作。所以本次招聘的人员户籍确定为徽州区籍。

胡志成表示，在招聘过程中，制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行，并在纪检监察部门的监督下进行。出题严格遵守保密规定，笔试、面试成绩按各占50%的比例折算成绩，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序，1∶2的比例确定面试人员名单。由于试卷较难，考生分数普遍偏低，这并不能说明招聘的考生知识少、素质低、能力差。

有关此次招聘的真相到底如何，“中国网事”记者还将持续关注。(“中国网事”记者王立武、朱青)

黄山事业单位招聘疑存猫腻 网友爆料称为领导子女专设

近日，网友曝光安徽黄山事业单位招聘考试最高成绩为55分，被质疑“完完全全为当地领导子女解决就业所专设！”有多名领导子女进入面试名单，招聘人员称“这很正常”。

记者从2010年12月20日发出的《2010年黄山市徽州区招聘事业单位工作人员信息》中了解到，此次招聘，20日发出通知，考生需在21日至23日报名，26日进行笔试，30日公布面试名单，2011年1月3日开始面试。总成绩由笔试和面试成绩按5：5的比例合成。

前日，记者采访了徽州区人力资源和社会保障局的工作人员，据介绍，时间仓促是因为年底必须解决一部分编制指标。

据网友爆料，此次进入面试的，有徽州区委组织部副部长范茂彬、徽州区纪委副书记谢其进、徽州区一中校长朱子冰、徽州区教育局副局长余秋红等多位领导的子女。网友还补充道：“以上还不是完全领导子女名单。”记者在政府网站上核实到这些官员的职位均属实。

参与招聘全过程监督的徽州区纪检监察部门工作人员，对名单中有领导子女回应称“这很正常的”。徽州区人社局的工作人员对此解释为：“面试名单中领导子女只有几个，大部分都是非领导子女。领导子女和其他老百姓的子女是在同一个起跑线上的，大家都可以报考。我们是公开公平公正的。”

记者在《面试入围名单》中看到，进入笔试环节的29位考生，在这场百分制的考试中，最高只有55分，最低31分。其中50分段的仅两位，分别为50分、55分。有网友质疑说，“难道，事业单位真的无人愿意去，要招如此素质之人？”对此，徽州区人社局的工作人员解释为：“这次题偏难，专业知识大家不一定考得好。”

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