教育综合资讯0721-【资讯】

教育综合资讯[0721]

德化职业技术学校完善评优评先制度效果好

又一个学年结束，又到评先评优高峰。德化职业技术学校推荐评选2009-2010学年各级各类先进20多人，尽管“僧多粥少”，但依旧是“风平浪静”。在具体评选中，该校领导没有接到一例索要、说情，评选结果在全校内进行公示，均无异议。

该校评优评先工作之所以能取得如此效果，主要得益于及时建立比较完善的评优评先制度。正如张南章校长多次在全校教职工会上所说的那样：“制度面前，人人平等”、“任何人找我都没用，因为我不能为任何人额外另加哪怕是微不足道的0.01分”、“我不管谁上（只要符合条件的，谁上我都不干预），只管谁不上（只要不符合条件的，我就坚决反对）”。更有多位得奖者事后由衷感叹到：“真没想到这先进会掉到自己头上”、“这种评法真还没遇到过，独一无二！”

为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，表彰先进，树立榜样，推动工作，该校从2008年秋季实行独立办学以来，就重视建立比较科学的评优评先制度。通过自下而上，民主讨论，集思广益，先后制定并实施《德化职业技术学校教职工评优评先暂行规定》、《德化职业技术学校党群组织评优评先暂行规定》。两个《规定》都明确指出，教职工参评各级各类先进（含年度工作考核“优秀”等级），只要不触及表彰单位规定的评优评先否决性条款（如有违背师德情况的，当学年受到学校及上级行政部门通报批评及以上处理的，达不到规定年限的，不按时完成工作任务或擅自旷课的等），一律以年度工作考核成绩从高分到低分择优划定推荐，真正体现公开、公平、公正原则，尽力把教职工中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用。

实践证明，没有规矩，难成方圆。两年来，该校由于对涉及教职工切身利益的评先评优、职务评聘等工作都能从建章立制入手规范，因此近百名教职工也能按照各自对应的“条件”约束、规范、创新工作，形成比学赶帮超的浓厚氛围，有力地改善了事业发展的软环境。（德化职业技术学校）

德化三中党总支召开创先争优再动员再部署会

日前，德化三中党总支先后召开支部支委会和党员大会进行创先争优再动员再部署会，主要任务是全面落实省委、市委、县教育系统党委创先争优活动动员大会精神，并根据党总支创先争优活动实施方案对各支部深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动进行再部署。

会上，党总支涂青标书记传达了县教育系统党委创先争优活动动员大会精神，就创先争优活动进行再动员。他指出深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，旨在推进基层党组织和全体党员立足本职发挥先进模范作用，切实增强党组织高度的凝聚力、战斗力。他强调，创先争优活动要突出重点，把握要求，按照中央和省委、市委、县的部署，着重围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大召开这两个重大时间节点来展开。

涂书记最后要求，创先争优活动要作为一项经常性活动持续开展，每位党员都要深化认识，增强责任，紧密联系学校教育教学发展实际，注重实效，在打造党建工作品牌上取得新提升。

会上，部分党员相继发言，就如何结合工作岗位实际，丰富活动内容，创新活动形式，确保创先争优活动体现自身特色进行了热烈探讨，达成了共识。(德化三中)

[憨鼠责编：谷莹]

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